本文摘要：河南中建公司工作会后，一些小载体经常出现的企业标志，成为暂时热门话题。新年，如何宣传企业文化理念，如何消除企业文化竣工束之高阁的风险，如何使精神文化成为干部员工的工作支点、精神动力，成为迫在眉睫的主要问题。

把企业标志印在奖牌上，有创新，美丽的人也尊重。嗯，宣传文化理念，强化归属感。河南中建公司工作会后，一些小载体经常出现的企业标志，成为暂时热门话题。

使该公司新年企业文化的宣传迈上了坚实的步伐。2012年，该公司形成了包括企业标志、文化理念在内的独特文化体系，印刷了精致的企业文化手册。新年，如何宣传企业文化理念，如何消除企业文化竣工束之高阁的风险，如何使精神文化成为干部员工的工作支点、精神动力，成为迫在眉睫的主要问题。

该公司坚决贯彻小处着眼，细处着手的原则，使小载体成为企业文化宣传的漏点。目前，该公司的企业文化宣传不仅在公司走廊、引人注目的目的文化、理念招牌，还踏上了该公司会议指南、摘要、工作报告、会议报告、奖牌，使公司招牌引人注目。

下一步，该公司的标志不会踏上各部门的品牌、桌签、纸杯的重复使用、对外企业的宣传等，构成企业文化宣传的包围，构成企业文化宣传的不懈工作结构，营造时刻沉默的宣传氛围，使企业文化健康发展。

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