本文摘要：局情民意恳谈会建立了干群连心桥今年以来，河南濮阳第一河务局党组以前进入人与自然部门建设为目标，以解决问题员工关心的热点、问题为切入点，确保良好员工的根本利益，认真组织实施局情民意恳谈会，在干部群众之间建立了连心桥。目前，该局已经召开了两次局情民意恳谈会，员工表现的问题和意见被识别后共计10馀条，其中基本获得解决问题的5条，解决问题的2条，条件允许不能解决问题的3条。局情民意恳谈会效果显着。

局情民意恳谈会建立了干群连心桥今年以来，河南濮阳第一河务局党组以前进入人与自然部门建设为目标，以解决问题员工关心的热点、问题为切入点，确保良好员工的根本利益，认真组织实施局情民意恳谈会，在干部群众之间建立了连心桥。目前，该局已经召开了两次局情民意恳谈会，员工表现的问题和意见被识别后共计10馀条，其中基本获得解决问题的5条，解决问题的2条，条件允许不能解决问题的3条。局情民意恳谈会效果显着。

一是改变干部的做法，机关干部下面的基层和员工的心情变多了，沉在机关的人变少了，和员工一起想办法解决问题变多了，手指画脚变少了。二是宣传政策法规，开始理解疑问。

在局情民意恳谈会中，员工表现的问题与政策法规有关，局党组、人事科等对这些问题进行了冷静细致的说明，避免了员工的困难和怨恨，宣传了国家的政策和法规，得到了员工的解释。第三，明确工作思路，在局情民意恳谈会中体现了员工最关心、最需要、最期待的问题，使局领导班子具体了工作目标，明确了工作思路，从解决问题顺应民意、获得民心的问题，认真实施，逐渐解决员工关心的问题。四是增进访问稳定，干部抓住身体，冷静下来，逆职工访问干部访问，及时发现问题，解决问题，对立处理兴起状态，增加大众访问，增进职工队伍稳定。

本文关键词：“,局,情,民意,恳谈会,”,架起,干群,连,心桥,kok体育app官网

本文来源：kok体育app官网-www.shottershoinik.com